Business coaching – pristup u radu

Jedan od najboljih načina da organizacije podrže razvoj kompetencija svojih zaposlenika, a posebno onih na rukovodećim pozicijama, jest business (i executive) coaching. Najčešće situacije u kojima je prikladan coaching su značajne promjene na poslu (npr. priprema za unapređenje, vanjske krize koje traže restrukturiranje cijele organizacije i poslovne strategije), jačanje razine…

Nastavi čitati